银行如今给人的第一印象就是员工在着装方面的整齐划一，随着商业银行员工着装的规范，服务客户的意识也在潜移默化间发生了质的变迁，不能不说有一部分统一形象的原因。但是，目前银行的制服比较杂乱，良莠不齐，有些是好的制服，但是却不适合银行等金融机构员工穿着。 沉稳、高贵、新颖、时尚是TIZUO银行制服设计的基本要求。

银行及金融类制服设计水平的高低体现在细节的处理上，比如领型、口袋、袖口，另外，衬衣、领带、领结的设计也很关键。由于人们审美水平的提高，同样是裙子，传统的西服裙已没有多少潮流女士喜欢穿了，一步裙、侧开裙、前开裙等俏丽造型的裙装开始受到女士们的青睐。在制服设计的过程中，TIZUO一般会考虑将银行的VI综合运用其中，从而使制服起到画龙点睛的作用。

如果一家银行的员工，虽然在着装上做到了整齐划一，但中午出门吃饭却要换下来，这其中的原因就值得管理层去认真反思了。我国的金融业职业装与日本的职业装的最基本差别就在这个方面，如果留心观察，你会发现日本的员工最高兴的就是中午休息时出去吃饭了，大家都穿着各个公司的制服，是哪个公司的员工一目了然，每套制服各有特色，这就是职业装的一个必备的潜在功能。

一套好的职业装要有修饰作用，职业装对高矮胖瘦的修饰，对肤色的修饰等等。穿上它能更精神更漂亮，这样，员工就自然爱穿。而我国商业银行的职业装，员工穿想来总是觉得有些缺乏职业白领的气质，他们担心中午去饭店吃饭别人会误认为是酒店员工，可见，这或许是好的职业装，但决不是好的银行制服。银行制服应更充分体现职业白领的理念，应更显尊贵、大气。

从银行经营层与管理人员的不同专业来区分职业装，服装更要有个性化。特别是管理人员年龄段、工作性质、所接触的人、所处的环境都与员工不同，因此，应让不同层次的从业人员穿着更个性化、更有尊严。新世纪职场的人文文化、价值观、审美观已发生了翻天覆地的变化，职场的精英们更希望接受新鲜的东西、新的时尚潮流文化。时尚职业装除了能体现企业应有规范及文化外，又能穿出职场精英最佳精神面貌，时尚职业装同时也打破传统职业装设计模式、版形模式、还有面料组合应用模式，时尚职业装在版形及面料应用上更多往时尚领域去思考然后去设计一个最佳的平衡点。

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